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Positionsbezeichnung

Senior Expert HR (m/w)

Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde ist eine renommierte Bank. 


Aufgaben

  • Festlegung und Analyse von HR-bezogenen Key Performance Indikatoren, Erstellung von Benchmark-Analysen und Weiterentwicklung des HR-Reportings
  • Bewertung der Analyseergebnisse und Ableitung von strategischen und/oder operativen Handlungsempfehlungen für das HR Management
  • Identifikation von Trends und Entwicklung von Best-Practice-Ansätzen für den Bereich HR
  • Steuerung und Koordination der Planungs- und Budgetprozesse innerhalb der Personalabteilung sowie in Zusammenarbeit mit Controlling für die unternehmensweite Budget- und Personalplanung
  • Umsetzung und Aktualisierung der Personalplanung und -struktur in der HR Systemlandschaft
  • Mitarbeit in sowie Leitung von HR-Projekten insbesondere im genannten Themenspektrum

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, Reporting oder Data Analytics
  • Fundierte Excel-Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
  • Exzellente analytische Fähigkeiten
  • Kreatives und innovatives Wesen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Email unter Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form akzeptieren. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden an Sie nicht zurückgeschickt.

Ihr Ansprechpartner

Christine Fink
Karl-Grillenberger-Straße 1a
90402 Nürnberg
Fon: +49 (0) 911 37 66 88 37
Fax: +49 (0) 911 37 66 88 66
Email: c.fink@christinefink.de

Funktionen

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